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就業規則が古いと会社にとって危険な理由
本日は会社の重要な要素である「就業規則」についてお話ししたいと思います。就業規則は会社の運営において非常に重要な役割を果たしていますが、古い就業規則を適用している場合、様々な危険が伴う可能性もあるのです。今回の記事では、古い就業規則の危険性について詳しくご説明いたしますので...
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- 4月7日
勤怠管理システムの選び方の７つの重要なポイント
勤怠管理システムを導入する際には、多くの選択肢と複雑な判断が求められます。どのシステムが自社に最適かを見極めることは、失敗を避け、効率的な労務管理を実現するために非常に重要です。本記事では、導入を成功に導くための7つの重要なポイントを詳しく解説します。 １ 必要機能の確認...
- 4月7日
給与計算の事務が難しい理由
給与計算の事務作業は、多くの企業において非常に重要かつ複雑な業務です。従業員一人ひとりの生活を直接的に支える給与の正確な計算と支払いは、企業の信頼性と従業員の満足度に直結するため、高い専門性と注意深さが求められます。以下に、その複雑さの具体的な要因を詳細に説明します。...
- 2023年11月22日
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- 2023年11月22日
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- 2023年11月22日
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- 2023年11月22日
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- 2023年11月22日
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