従業員数によって報酬額を設定しています。下表を参考にしてください。
あくまでも目安の金額であり、顧問契約の内容により金額は変わります。
下記料金はすべて消費税抜きの金額となっています。
毎月の顧問料について
毎月の報酬額はどのように決まるのですか？
顧問契約内容によって変わります。
- 基本料
- 20,000円
メールによる労務相談
専用システムによる各種書式雛形の提供・経営サポート情報の提供
- 手続業務
- 5人単位で5,000円
基本的な、労災・雇用保険・社会保険関係の手続き費用
助成金申請費用・労働保険料の年度更新・社会保険料の算定基礎は含まれない
電話・面談（あいパートナーズ）での労務相談を含む。
（定期面談は行わないが、面談は必要に応じて実施）
- 相談顧問
- 10人単位で5,000円
電話・面談（あいパートナーズ）での労務相談を含む。
（定期面談は行わない）
労務相談に関しては、タイムチャージで課金
（1回2時間まで50,000円）
給与計算
※社会保険加入者を1人、雇用保険加入者を0.5人、労災のみを0.1人と計算します。
役員を含む人数で計算します。
顧問料の改定は、毎年4月末日・10月末日の社会保険・雇用保険加入人数で算出します。
給料計算については顧問契約が前提となります。
役員を含む人数で計算します。
顧問料の改定は、毎年4月末日・10月末日の社会保険・雇用保険加入人数で算出します。
給料計算については顧問契約が前提となります。
- 基本契約
- 10,000円
給料計算の保守設定、ＷＥＢ明細の使用、ＦＢデータの使用を含む
- 給料計算
- 5人単位で4,000円
給与計算のアウトソーシング（年2回までの賞与計算含む）
ＷＥＢタイムカードシステムの提供、年末調整・タイムカード集計は別途
- タイムカード集計
- 5人単位で3,000円
紙のタイムカードの集計を当事務所で行う。
