フレックスタイム制（労働基準法32条の3）

フレックスタイム制とは、1ヶ月以内の一定期間（清算期間）における総労働時間をあらかじめ定めておき、労働者はその枠内で各日の始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度で、労働者がその生活と業務の調和を図りながら、効率的に働くことができ、労働時間を短縮しようとするものです。

フレックスタイム制は、１日の労働時間帯を必ず勤務すべき時間帯であるコアタイムと、その時間帯の中であればいつ出社または退社してもよい時間帯であるフレキシブルタイムとに分けて出社や退社の時刻を労働者の決定に委ねます。

コアタイムは必ず設けなければならないものではありません。
そのため全部をフレキシブルタイムにすることも可能です。

逆にコアタイムを大部分を占めてフレキシブルタイムがほとんどない状態だと始業及び終業の時刻を労働者の決定に委ねることにならないためフレックスタイム制とはみなされません。