随時改定（社会保険）

被保険者の報酬が昇給または降給などの固定的賃金の変動に伴って大幅に変わり、報酬の変動の月以後の３ヶ月分の報酬の平均額の平均月額に該当する額と従来の標準報酬月額との間に２等級以上の差が生じた場合には、定時決定を待たずに標準報酬月額が改定されます。これが随時改定です。


事業主は、随時改定の該当者が出た場合には、速やかに「被保険者報酬月額変更届」により、変動後の３ヶ月の報酬月額を社会保険事務所（健康保険組合）に提出します。