豆知識
- 労働条件の原則（労働基準法1条）
- 均等待遇（労働基準法3条）
- 男女同一賃金の原則（労働基準法4条）
- 強制労働の禁止（労働基準法5条）
- 中間搾取の排除（労働基準法6条）
- 公民権行使の保障（労働基準法７条）
- 労働者の定義（労働基準法9条）
- 賃金の定義（労働基準法11条）
- 平均賃金（労働基準法12条）
- 労働基準法違反の契約（労働基準法13条）
- 労働契約の期間（労働基準法14条）
- 労働条件の明示（労働基準法15条）
- 賠償予定の禁止（労働基準法16条）
- 強制貯金の禁止（労働基準法18条）
- 解雇制限（労働基準法19条）
- 解雇予告手当（労働基準法20条、21条）
- 退職時の証明（労働基準法22条）
- 金品の返還（労働基準法23条）
- 賃金支払いの5原則（労働基準法24条）
- 非常時払い（労働基準法25条）
- 出来高払制の保障給（労働基準法27条）
- 最低賃金（労働基準法28条）
- 法定労働時間（労働基準法32条）
- フレックスタイム制（労働基準法32条の3）
- 休憩時間（労働基準法第34条）
- 時間計算（労働基準法38条）
- 最低年齢（労働基準法56条）
- 労働時間等に関する規定の適用除外（労働基準法41条）
- 年少者の証明書（労働基準法57条）
- 未成年者の労働契約（労働基準法58条）
- 労働基準法 法令等の周知義務（労働基準法106条）
