料金について

料金の考え方

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当事務所では、お客様の依頼する業務の難易度や業務の量に応じて報酬額を決定しています。
詳しい料金については以下の料金表をご覧ください。

料金についての質問やお見積り等は無料で行っています。
お気軽にお問い合わせください。

顧問契約

基本料
20,000円
メールによる労務相談
専用システムによる各種書式雛形の提供・経営サポート情報の提供
手続業務
5人単位で5,000円加算
基本的な、労災・雇用保険・社会保険関係の手続き費用
助成金申請費用・労働保険料の年度更新・社会保険料の算定基礎は含まれない
電話・面談(あいパートナーズ)での労務相談を含む。
(定期面談は行わないが、面談は必要に応じて実施)
相談顧問
10人単位で5,000円加算
電話・面談(あいパートナーズ)での労務相談を含む。
(定期面談は行わない)
労務相談に関しては、タイムチャージで課金
(1回2時間まで50,000円)
定期訪問(オプション)
1ヶ月に1回訪問 月額顧問料に30,000円加算
2ヶ月に1回訪問 月額顧問料に20,000円加算
3ヶ月に1回訪問 月額顧問料に15,000円加算
6ヶ月に1回訪問 月額顧問料に10,000円加算
※社会保険加入者を1人、それ以外をを0.5人と計算します。
 役員を含む人数で計算します。
 顧問料の改定は、毎年4月末日・10月末日の社会保険・雇用保険加入人数で算出します。

給料計算については顧問契約が前提となります。

給与計算

基本料
10,000円
給料計算の保守設定、WEB明細の使用、FBデータの使用を含む
給与計算
5人単位で4,000円加算
給与計算のアウトソーシング(年2回までの賞与計算含む)
WEBタイムカードシステムの提供、年末調整・タイムカード集計は別途
当事務所の指定フォーマットに入力して、エクセルでやり取りの場合or当事務所提供のWEBカード使用の場合
タイムカード集計
5人単位で3,000円
紙のタイムカードの集計を当事務所で行う。
WEBタイムカード集計
5人単位で2,500円
WEBタイムカード・WEB給与システムの提供
マスター等の保守管理は当事務所で実施
給与計算は顧問契約が前提となります。
人数のカウント方法はすべての方を1人として計算します。
役員を含む人数で計算します。
報酬の改定は毎年4月末日、10月末日の人数で算出します。

助成金

助成金のガイドブック提供
無料
助成金の診断
無料
受給後報酬
助成金入金額の20%~
助成金の申請代行は基本顧問契約が前提となります。
助成金の受給難易度によって受給後報酬の割合が変わる場合があります。
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