是正勧告対策(労働基準監督署対策)

労働基準監督署がやってきた!

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労働基準監督官は、労働基準法や労働安全衛生法などの法令違反ががあるかどうかを調べるために会社への立ち入り調査をする権限(臨検)があります。

 臨検の結果、法令違反のおそれがある場合には指導票、法令違反があると判断された場合には是正勧告書が交付されます。 是正勧告書は期日までに提出する必要があります。もし是正勧告に応じずにそのままにしておけば送検されるおそれがあります。

 もし是正勧告があった場合は慌てずに労働基準監督署に是正する意思があることを見せてください。書類を改竄したり隠ぺいしたりする事業主様がいらっしゃいますがそれは絶対におやめください。

労働基準監督官もその点は見抜いてきます。 是正勧告書が交付されても自分のところの会社は関係ないと無視をしてしまうと最悪の場合には書類送検されてしまいます。また新聞やテレビに取り上げられてしまい会社の社会的信用が失墜するおそれもあります。

是正勧告を受けた場合にはまた是正勧告を受けないように労務管理のしっかりした会社にするように努力します。労務管理のしっかりした会社は労働者が安心して働けるようになり会社の士気も高まります。

是正勧告対策を当事務所に依頼するメリット

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是正勧告への対応については、是正勧告書の作成だけではなく就業規則の対応や労使協定書の作成が必要になることがほとんどです。

社会保険労務士は労働基準監督署の対応に精通しています。事業主様は是正勧告を受けて慌てていると思いますが、社会保険労務士に依頼することにより経験と知識を使って御社の現状把握を行い対応策まで行います。

また労働基準監督署に同席することにより事業主様が不利にならないように条件を引き出して交渉を行います。また是正報告書のスケジュール調整も行います。

是正報告書を当事務所で作成を行います。必要がある場合には従業員の説明会の立会も行います。

今後、同じような是正勧告を受けないように労務管理の対策をご提案します。場合によっては就業規則の作成や労使協定書の作成のお手伝いも行います。

是正勧告(労働基準監督署)対策までの流れ

STEP1 是正勧告におけるご相談

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是正報告書をお持ちください。
ご相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせください。


STEP2 是正内容のご提案及び見積もりの提示

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是正勧告書の内容についての確認を行い、それに対する説明を行い御社に対する適切なアドバイスや改善策をご提案します。

是正勧告書の作成やその後の就業規則の作成など作業量によって変わるため見積書もご提示します。


STEP3 是正報告書の作成及び労働基準監督署の届出

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是正報告書を作成して労働基準監督署に提出を行います。

是正勧告対策の料金表

是正勧告の内容によって是正報告書
内容やお見積りは無料ですのでお気軽にお問い合わせください。
是正勧告の相談・立会
(是正手続きなし)
 30,000円
是正勧告の報告書作成
(是正手続きあり)
 50,000円
是正手続きがある場合には、上記の基本料に必要な是正勧告に対する費用が発生します。
就業規則作成
250,000円~
就業規則の変更
(2条文まで)
 50,000円
労使協定書の作成
 30,000円
未払い残業代の計算
 50,000円(10人まで)
 10人以上は要相談
労働条件通知書の作成
 10,000円