昔は会社と労働者とのトラブルが生じた場合は労働者が泣き寝入りの状態でした。
しかし現在は、労働基準監督署に駆け込んだり、誰でも入れる労働組合(ユニオン)に加入したりして会社に対抗をしてくるようになりました。
◆就業規則は、本屋で売っている市販のマニュアル本を参考にして作成した。 ◆就業規則は、ネットからダウンロードしたモデル就業規則を参考にして作成した。 ◆就業規則は、社会保険労務士以外の人(税理士など)に依頼して作成した。 ◆就業規則は、親会社の就業規則を参考にして作成した。 ◆就業規則は、いつ変更したのか分らない。 |