助成金の申請代行、給与計算、就業規則に関するご相談なら愛媛県松山市の社会保険労務士法人あいパートナーズ(岩本社会保険労務士事務所)にお任せください!

助成金の申請愛媛県ナンバーワン事務所

社会保険労務士法人あいパートナーズ

〒790-0067 松山市大手町1丁目8-20シャトレー大手町101号

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営業時間

平日 9:00~18:00

初回のご相談は無料です

給与計算でこのような悩みはないですか?

給与計算は近年の法律改正(社会保険料、住民税、所得税など)の改正によりより複雑で分かり辛いものになってきています。

当事務所では、複雑化する給与計算の代行サービスを行っています。
当事務所にご依頼いただければ給与計算事務担当者を会社内に配置する必要がないので人事コストの削減ができ、また計算ミスも少なくなります。

以下ような悩みがある方はお気軽にお問い合わせください。

  • 給与事務担当者のコストを節約したい
  • 給与計算は外部に任せて本業に専念したい。
  • 給与担当者が急に休んで給与計算ができなくなった。
  • 給与計算ソフトの導入コスト、運営コストがかかる
  • 給与のデータを他の社員に知られたくない
  • 労働保険や社会保険の金額が合っているかどうか分からない。

給与計算はどの会社でも毎月1回必ず行われています。通常給与計算を行う場合は、自社で行うかそれとも給与計算を専門家にアウトソーシングするかの2つに分かれます。
では、給与計算を専門家に代行してもらった場合にはどのようなメリットがあるのでしょうか?

給与計算を正確に行うことができます。

自社で給与計算を行う場合、給与計算に不慣れな人が行ってしまうと計算ミスが起きてしまう可能性があります。また中小企業など会社の規模が小さい事業所様の中には、給与計算などの人事の仕事から総務の仕事まで幅広く兼任しているため仕事に負荷がかかっている可能性があります。

そこで給与計算を専門家に依頼すれば、給与計算の業務に慣れているので安心して任せることができます。

時間の節約になります。

給与計算は冒頭で説明した通り自分のところで行うことが可能です。しかしそのためには膨大な専門知識が必要になります。
給与計算を行うためには、保険料の改正などを最新の情報を正確に把握し、また社会保険料関係諸法令に精通しておかなければなりません。しかし通常の業務で忙しい中でその情報をすべて把握することは厳しいと思います。

ここで専門知識などが豊富な専門家が対応すれば、その時間を本業に回すことができます。
是非給与計算は専門家に任せて、給与計算にかかっていた時間を有効活用してください。

企業機密を守ることができます。

ひとりひとりの従業員の給料は個人情報という観点ばかりでなく、会社の機密情報という意味もあります。

したがってこの給与情報は社外に漏れることがあってはならないため、給与計算をする人はその情報を厳密に管理をし、それを口外しない人が行わなければなりません。

もし給与情報が他の社員に知られてしまったら・・・

「自分よりも働いていない人がなぜこんなに多く給料をもらっているの?」
「自分はこれだけしかもらっていなかったのか・・・」

社員にとっては他の社員の給与のことは気になります。その給与の額を知ってしまったばかりに社内の人間関係がギスギスしたものにもなることもあります。それによって他の社員の給与の金額を知ってしまったばかりにモチベーションが下がる場合もあります。また会社内だけでなく、この給与計算の情報が社外に漏れた場合には会社の信頼が下がってしまうこともあります。

いくら社内で給与計算で厳格に管理していたとしても常にパソコン内でアクセスできる状態ならばその情報が漏れるという危険はあります。 

給与計算をアウトソーシングすると会社内に給与計算の機密情報を保存する必要がなくなります。それにより給与計算に関する情報漏洩リスクがなくなります。

給与担当者が休んでいても大丈夫

給与計算は毎月発生する業務であり、単純作業で誰が行っても同じ結果が出る作業です。そんな単純作業であるにもかかわらず、社会保険料の計算や所得税の計算など専門的な知識が必要であり、また毎年変わる法改正も把握しておかなければならないなど、給与計算は複雑でまた正確さが求められます。

急に給与計算担当者が休職したり退職した場合には給与計算業務に支障をきたします。
次の新しい給与計算担当者に引き継ぎに余裕がある場合ならば問題はないのですが、急な場合には何も状況が把握できずに引き継ぐことになるため給与計算のミスが起きたり場合によっては給与計算が間に合わなくなり給与の遅配が生じるおそれも出てきます。

給与計算業務をアウトソーシングした場合には社内に給与計算担当者をおく必要がなくなり、また急に休職したり退職したりするというリスクもなくなります。

給与計算ソフトの導入・運用コストがなくなります。

給与計算ソフトを購入して自分の会社内で給料計算を行うことは可能です。

給与計算ソフトは安い物から高い物まで色々とありますが、自社内で給与計算を行う場合にはソフトを購入しなければなりませんし、その給与計算ソフトは毎年保守料がかかります。

しかも給与計算ソフトは初期設定をしなければなりませんが、その設定を間違うと正確に給与計算結果が出なくなります。給与計算ソフトに頼っていたとしても毎年更新される雇用保険料や社会保険料、所得税の計算など本当に計算が合っているかどうかを確認しなければなりません。

給与計算をアウトソーシングした場合には、給与計算ソフトを導入する必要がありません。また当然のことながらそのソフトの保守料もかかりません。
また給与計算が合っているかどうかは毎月チェックしますので、計算間違いもなくなります。 

当事務所の特徴

時間をかけて丁寧に説明します。

給与計算代行サービスについてどこまで給与計算の仕事を任せられるのか料金についてどれだけかかるのかなど色々と分からないことがたくさんあると思います。

当事務所では、そんなお客様のためにたっぷりと時間を取って給与計算代行について親切丁寧にご説明させていただきます。お客様が分からないまま話を先に進めたり無理に給与計算代行サービスを進めたりすることはありませんのでご安心ください。

社会保険労務士は、社会保険労務士法によって厳格な守秘義務が課せられています。
お問い合わせ内容について外部に漏れることはありませんのでご安心ください。

社会保険労務士法 第21条(秘密を守る義務)
開業社会保険労務士又は社会保険労務士法人の社員は、正当な理由がなくて、その業務に関して知り得た秘密を他に漏らし、又は盗用してはならない。開業社会保険労務士又は社会保険労務士法人の社員でなくなった後においても、また同様とする。

社会保険労務士 倫理綱領
一. 守秘の義務
社会保険労務士は、職務上知り得た秘密を他に漏らし又は盗用してはならない。業を廃したあとも守秘の責任をもたなければばらない。

ネットを使った給与計算でサポート

当事務所では社会保険労務士専用の給与計算ソフト「ネットde賃金」を使用しています。
「ネットde賃金」は業事業所単位で、勤怠入力や支給明細などの印刷ができる給与計算サービスです。 

このサービスを使うことにより当事務所で給与計算を行うこともできますし、またお客様自身で給与計算を行うこともできます。
ネットde賃金は名前の通りネットを使った給与計算ソフトで、当事務所とネットでつながっているため同じ画面を見て給与計算をすることができます。分からないことがあればいつでも相談することができます。

また難しい社会保険料の計算や雇用保険料の計算、そして所得税の計算などは自動で行うことができ、その管理についても当事務所が責任をもって管理しますので安心して給与計算を行うことができます。

さらにこのネットde賃金はネットde就業と連動することが可能で、いちいちタイムカードを集計することなく給与計算することができ、給与計算にかける時間を大幅に短縮することができるようになります。

様々なニーズに対応します。

従業員1人からでも給与計算できるの?
複雑な給与計算なんだけど大丈夫?
給与の支払日が従業員によって異なるけど大丈夫?
タイムカードの集計が面倒だからお願いしたい
給与計算担当者が突然退職してしまって困っている

会社によって給与の締切日や支払日、手当の種類や割増賃金の計算方法など色々と異なることがでてきます。当事務所では、様々なニーズに対応しております。
当センターにご依頼いただいているお客様には従業員1人の会社もいますし、従業員が100人以上の会社もございます。

給与計算のことについて疑問や質問、こんなことをしてもらいたいんだけどという要望など何でもご相談ください。当事務所できることなら何でもお引き受けします。

お問い合わせ

まずはお気軽にお問い合わせください。給与計算についての質問、ご相談について親切・丁寧にご対応します。その際にご都合のいい日時をお知らせください。
ご訪問させていただく日時を決定いたします。

お電話番号はこちら
TEL 089-971-3013
(受付時間:月曜日から金曜日の午前9時~午後6時まで)

メールでお問い合わせいただく場合はこちらのお問い合わせフォームからお問い合わせください。
(メールによるお問い合わせは24時間受付可能)

給与計算代行(アウトソーシング)についてのお問い合わせをする

給与計算についてのヒアリング(無料相談)

ご予約のいただいた日程に御社にお伺いします。そこで給与計算の支払い方法給与計算の担当者の業務についての現状、給与計算方法などをヒアリングします。

その際に賃金台帳や給与明細書など給与計算に関する書類があった方がより詳しくヒアリングを行うことができますので、書類の準備をご用意ください。

初回訪問での給与計算の相談は無料です。
(ただし遠方の場合は交通費のみ実費をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。)

ご提案とお見積もり

ご訪問時にヒアリングした内容を元にして当事務所で代行させていただく業務内容とそれについてのアウトソーシング費用についてご説明させていただきます。

お客様から給与計算などのご要望やタイムカードの集計を御社が行うのかそれとも当事務所で行うのかなど(業務の分担)、給与計算代行についての細かなルールを決定いたします。

ご契約・業務開始

当事務所からご提案した内容に納得をいただいた場合は正式契約となります。
契約時には給与計算に関する契約書を2通作成し当事務所と御社で保管します。 

給与計算に必要な初期設定(従業員の名前、年齢、標準報酬月額など)を入力後、移行期間(約1ヶ月~2ヶ月)を経て給与計算の代行の本格的なスタートとなります。

お問い合わせはこちら

お気軽にお問い合わせください

よくあるご質問
  • 業務内容について詳しく聞きたい
  • サイトの内容が分からないんだけど・・・
  • 社労士に頼んだらいくらぐらいかかるの?
  • 業務提携を考えているんだけど・・・

少しでも不安や疑問がありましたら、どうぞお気軽にご連絡ください。
御社からのご連絡を心よりお待ちしております。

 

※個人のご相談は障害年金以外は受けて受けておりません。ご了承ください。

お電話でのお問い合わせはこちら

平日 9:00~18:00
※事前にご連絡いただいた場合や労災などの突発的な事故などの場合は柔軟に対応いたします。

携帯電話:090-7140-3002
※外出している場合が多いのでつながらない場合は携帯電話にかけてください。
(個人の方はお問い合わせフォームでお問い合わせください。)

対応地区

愛媛県

愛南町(南宇和郡)、伊方町(西宇和郡)、今治市、伊予市、内子町(喜多郡)、宇和島市、大洲市
上島町(越智郡)、鬼北町(北宇和郡)、久万高原町(上浮穴郡)、西条市、四国中央市、西予市
東温市、松前町(伊予郡)、松野町(北宇和郡)、松山市、砥部町(伊予郡)

香川県

綾川町(綾歌郡)、宇多津町(綾歌郡)、観音寺市、琴平町(仲多度郡)、坂出市、さぬき市
小豆島町(小豆郡)、善通寺市、高松市、多度津町(仲多度郡)、土庄町(小豆郡)
直島町(香川郡)、東かがわ市、丸亀市、まんのう町(仲多度郡)、三木町(木田郡)、三豊市

高知県

安芸市、いの町(吾川郡)、馬路村(安芸郡)、大川村(土佐郡)、大月町(幡多郡)、大豊町(長岡郡)
越知町(高岡郡)、香美市、北川村(安芸郡)、黒潮町(幡多郡)、芸西村(安芸郡)、高知市
香南市、佐川町(高岡郡)、四万十市、四万十町(高岡郡)、宿毛市、須崎市、田野町(安芸郡)
津野町(高岡郡)、東洋町(安芸郡)、土佐市、土佐清水市、土佐町(土佐郡)、中土佐町(高岡郡)
奈半利町(安芸郡)、南国市、仁淀川町(吾川郡)、春野町(吾川郡)、日高村(高岡郡)
三原村(幡多郡)、室戸市本山町(長岡郡)、安田町(安芸郡)、梼原町(高岡郡)

徳島県

藍住町(板野郡)、阿南市、阿波市、石井町(名西郡)、板野町(板野郡)、海陽町(海部郡)
勝浦町(勝浦郡)、上板町(板野郡)、上勝町(勝浦郡)、神山町(名西郡)、北島町(板野郡)
小松島市、佐那河内村(名東郡)、つるぎ町(美馬郡)、徳島市、那賀町(那賀郡)、鳴門市
東みよし町(三好郡)、松茂町(板野郡)、美波町(海部郡)、美馬市、三好市、牟岐町(海部郡)
吉野川市

愛媛県松山市の社会保険労務士事務所。松山市を中心として愛媛県全域(伊予市、大洲市、宇和島市、愛南町、今治市、西条市、新居浜市、四国中央市)で社労士として活動しています。

業務内容は労働保険・社会保険の申請手続、助成金の申請代行手続、給与計算代行、就業規則の作成・変更、人事労務コンサル、障害年金の申請代行を行っています。

もし人に関することでお困りの場合はお気軽にお問い合わせください。

事務所概要

社会保険労務士法人あいパートナーズ

社会保険労務士 岩本浩一
(いわもとこういち)

代表プロフィール

住所

〒790-0067
松山市大手町1丁目8-20シャトレー大手町101号

営業時間

平日 9:00~18:00

事前にご連絡いただいた場合や労災などの突発的な事故などの場合は柔軟に対応いたします。

089-909-9094

090-7140-3002

089-909-9095

正式に依頼する前に確認したいことや聞きたいことがある場合はお気軽にお問い合わせください。社会保険労務士が誠心誠意ご説明させていただきます。

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