助成金の申請代行、給与計算、就業規則に関するご相談なら愛媛県松山市の社会保険労務士法人あいパートナーズ(岩本社会保険労務士事務所)にお任せください!

助成金の申請愛媛県ナンバーワン事務所

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メルマガの内容

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メルマガサンプル(2012年5月17日発行)
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知って得をする助成金 2012.05.17 月2回配信

 

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お世話様になります。
岩本社会保険労務士事務所です。
http://www.office-iwamoto.jp/

このメルマガは倫理法人会、異業種交流会で名刺交換させていただいた方、
資料請求していただいた方に配信しています。
配信停止をご希望の場合はこのメールをそのままご返信ください。


今回は以下のような情報をお届けします。

————目次———————————————————————————

 

■ 雇用助成金情報
介護労働環境向上奨励金(介護福祉機器等助成)
介護労働環境向上奨励金(雇用管理制度等助成)

■ 財団法人助成金情報
チャリティプレート助成金
自然環境保全活動への助成

■ 経営お役立ち情報
中小企業総合展JISMEE2012 (6/8まで出展募集中)
無料! 節電診断・省エネ診断・講師派遣
中小企業白書(2012年版)

■ IT関連情報
(1) 「OK」ボタンと「適用」ボタンの違い
(2) セキュリティソフトは使用期限を過ぎても有効?
(3) セミナー紹介サイト

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助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから上手に
利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給できるもので、
社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体
(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。

 

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介護労働環境向上奨励金(介護福祉機器等助成 )
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▼概要
介護サービスの提供事業主が、介護労働者の身体的負担を軽減するために、
新たに介護福祉機器を導入し、適切な運用を行うことにより、労働環境の
改善がみられた場合に受給できます。


▼受給額
機器購入費 × 1/2 (限度額300万円)


▼主な受給要件
(1) 雇用保険の適用事業主であること
(2) 介護サービスの提供を業として行う介護関連事業主であること(兼業可)
(3) 介護労働者雇用管理責任者を選任・掲示していること


▼介護労働者雇用管理責任者とは
介護事業所における「介護労働者の雇用管理の改善への取り組み」「介護
労働者からの相談への対応」「その他介護労働者の雇用管理の改善等に関
する事項の管理業務」の担当者です。これらの取り組みを通じて、介護労働
者にとって魅力ある職場づくりのお手伝いをする役割を担います。
事業所ごとに「介護労働者雇用管理責任者」を選任し、氏名や役割を掲示
するなど職場全体に周知します。


▼対象となる介護福祉機器(1品10万円以上)
(1) 移動用リフト
(2) 自動車用車いすリフト
(3) 座面昇降機能付車いす
(4) 特殊浴槽
(5) ストレッチャー
(6) シャワーキャリー
(7) 昇降装置
(8) 車いす体重計


▼問合せ先
「都道府県労働局」
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html


▼詳細説明サイト(PDF)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/e03-1a5_6.pdf

 

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介護労働環境向上奨励金(雇用管理制度等助成)
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▼概要
介護サービスの提供事業主が、介護労働者の福祉の増進を図るために、
雇用管理改善につながる制度等を導入し、適切に実施することにより、
一定の効果が得られた場合に受給できます。


▼受給額
制度導入費用 × 1/2 (限度額300万円)


▼主な受給要件
(1) 雇用保険の適用事業主であること
(2) 介護サービスの提供を業として行う介護関連事業主であること(兼業可)
(3) 介護労働者雇用管理責任者を選任・掲示していること


▼対象となる雇用管理制度
(1) 増員に関する措置
ホームページ(採用情報)の作成、求人情報誌や新聞広告への掲載、
採用パンフレットやチラシの作成、就職説明会の開催 など
(2) 体系的処遇改善に関する措置
評価・処遇制度(キャリアパス)の導入・見直し、昇進・昇格基準の
導入・見直し など
(3) 報酬管理に関する措置
賃金体系の構築・見直し、諸手当(夜間勤務手当、住宅手当など)
の導入・見直し など
(4) 労働時間管理に関する措置
介護労働者の希望を踏まえた体制づくり、シフト勤務の整備など
(5) 能力開発に関する措置
教育訓練計画の策定・見直し、新人教育アドバイザー制度の策定・
見直しなど
(6) 健康管理に関する措置
健康診断(法定健康診断項目以外の項目)の実施、メンタルヘルスに
関する必要な配慮 など


▼問合せ先
「都道府県労働局」
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html


▼詳細説明サイト(PDF)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/e03-1a5_6.pdf

 

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チャリティプレート助成金
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▼概要
障害者が通う小規模作業所、自立生活センター、グループホームなどで、
緊急性が明確である団体に、設備・備品・車両等の助成を行います。


▼受給額
1件50万円まで


▼対象事業者
障害者が通う小規模作業所、自立生活センター、グループホームなど
(社会福祉法人および財団法人は特別の理由がない限り対象外)


▼受給具体例
(1) パソコン一式
(2) 氷削機
(3) エアコン
(4) 建物改築と照明の改善
(5) ミシン


▼問合せ先
「日本チャリティプレート協会」
http://www.jcpa.net/jcpa/

 

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自然環境保全活動への助成
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▼概要
都市及びその周辺の日常生活圏における自然環境の保全や環境緑化活動を
行う団体等に助成します。


▼受給額
総額700万円程度


▼受給具体例
(1) 里山保全及び普及活動
(2) 青少年対象の自然環境保護教育
(3) 老樹名木追加調査とシンポジウム
(4) 松枯れ病調査対策
(5) サンゴ礁再生プロジェクト


▼対象事業
(1) 樹木や草花などの植樹活動
(2) 自然環境の保全活動
(3) 自然環境の保全に資する調査・研究
(4) 自然環境の保全に資する啓発活動


▼問合せ先
「財団法人日野自動車グリーンファンド」
http://www.hino-global.com/j/csr/greenfund/greenfund_index.html

 

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中小企業総合展JISMEE2012 (6/8まで出展募集中)
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▼概要

 

中小企業やベンチャー企業が、自ら開発した新製品、サービス、技術等を
一堂に介し展示することにより、販路開拓、業務提携といった企業間の取引
を実現するビジネスマッチングを促進することを目的として開催します。

出展申込期限 → 6月8日(金)

 

開催日・場所
10月10日〜12日 東京ビッグサイト

「専用サイト」
http://www.smrj.go.jp/jismee2012/

 

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無料! 節電診断・省エネ診断・講師派遣
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▼概要

 

(1) 節電診断
主に今夏のピーク時間帯の電力使用量を削減したい職場や工場の、節電
行動をサポートするため無料の診断を実施します。
原則として、契約電力50kW以上の高圧電力または特別高圧電力契約者の工
場・ビル等が対象です。

(2) 省エネ診断
電力のほか、ガスや重油等の燃料も含めた総合的なエネルギー使用量削減
の診断です。
原則として、年間のエネルギー使用量(原油換算値)が、100kL〜1,500kLの
中小規模の工場・ビル等の施設が対象ですが、中小企業は1,500kL以上で
も対象とします。

(3) 省エネ説明会への講師派遣
地方自治体や公的な組織、民間の業界団体、協会および協議会などが無料で
開催する「省エネ説明会」に、講師を派遣します。


「一般財団法人省エネルギーセンター」
http://www.eccj.or.jp/shindan/index.html

 

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中小企業白書(2012年版)
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▼概要(平成24年度において講じようとする中小企業施策)

 

第1章 東日本大震災に係る中小企業対策
(1) 資金繰り対策
(2) 二重債務問題対策
(3) 工場・商店街等の復旧への支援
(4) 経営支援・広報相談体制の強化
(5) その他の対策

第2章 中小企業の下支えとなる支援
(1) 資金繰り支援
(2) 財務基盤の強化
(3) 下請取引の適正化
(4) 官公需対策
(5) 経営安定対策
(6) 事業再生・事業承継への対応

第3章 中小企業の潜在力活用・経営力強化
(1) 経営支援の担い手の活性化
(2) 海外展開の支援
(3) 技術力の強化
(4) 人材・雇用対策
(5) 起業・転業・新事業展開の支援
(6) 経営課題への対応
(7) 商店街・中心市街地活性化対策
(8) 審議会等における政策の検討等

第4章 業種別中小企業対策
(1) 中小農林水産関連企業対策
(2) 中小運輸業対策
(3) 中小建設・不動産業対策
(4) 生活衛生関係営業対策

第5章 その他の中小企業対策
(1) 環境・エネルギー対策
(2) IT 化の促進
(3) 知的財産対策
(4) 人権啓発の推進
(5) 調査・広報の推進


「中小企業庁」
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H24/PDF/h24_pdf_mokuji.html

 

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IT関連情報
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▼(1) 「OK」ボタンと「適用」ボタンの違い

 

フォルダやファイルのプロパティや、各種設定のダイアログボックスに「OK」と
「適用」のボタンがあります。何となく同じような感じがしますが、「適用」ボタン
の意味を知っておくと便利です。
何か設定変更をした後、「OK」ボタンをクリックすると、変更内容を保存して
ダイアログボックスが閉じます。一方「適用」ボタンをクリックしたときは、
変更した内容は保存しますが、ダイアログボックスは開いたままです。
つまり、「OK」は変更内容を反映して作業を終了する場合、「適用」は変更
内容を反映して作業を続行する場合に利用します。
例えば、インターネットエクスプローラのプロパティなどは設定項目が多いので、
タブごとに設定を反映させるために「適用」を押して次のタブに移動するという
ような使い方ができます。

 

▼(2) セキュリティソフトは使用期限を過ぎても有効?

 

有料のセキュリティソフトの場合、1年とか3年の有効期間があり、その期間中は
最新のウイルス定義ファイルに更新してくれますので、新種のウイルスにも対処
することができます。しかし、期間が過ぎるとウイルス定義ファイルの更新が止ま
りますので、定義ファイルにある過去のウイルスには対処できますが、新種のウイ
ルスには対処できません。
セキュリティソフトは、使用期間を過ぎたら全く機能しなくなるわけではありません
が、常に最新のウイルスに対処できるようにしておいたほうが安心です。

 

▼(3) セミナー紹介サイト

 

自己啓発に限らず、さまざまなセミナーが各地で開催されていますが、それら
を紹介しているサイトです。無料で受講できるものもたくさんあります。
また、セミナーを主催したい場合はそのPRに利用することもできます。

セミナーズ
http://www.seminars.jp/

セミナーBiz
http://www.seminar-biz.com/

 


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みかん通信6月号のお知らせ
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みかん通信6月号を5月20日に発行します。

 

◎注目トピックス
「ぶらさがり社員」の実像を見抜く
◎特集
社会保険算定基礎届の提出について
業務上事故の使用者責任について
◎話題のビジネス書をナナメ読み
「ひらがな」で話す技術(サンマーク出版) 
◎経営診断ツール
労働時間管理体制チェックシート


5月号は下記のURLからダウンロードすることができます。

◎注目トピックス

問題社員が招く二次災害を見抜く
◎特集
成長分野人材育成奨励金の拡充延長
五月病へのリスクヘッジ
◎話題のビジネス書をナナメ読み 社長は労働法をこう使え!
(ダイヤモンド社)
◎経営診断ツール
問題社員リスクチェックシート


みかん通信をご希望の事業所がいらっしゃったらご紹介ください。
無料で送らせていただきます。


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クラリネットのリニューアルのおしらせ
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顧問先の皆様にお使いいただいているクラリネットがリニューアルされま
した。
http://www.shnp.jp/clarinetportal/index.aspx?kid=380061

これからは「ネットde顧問ログイン」からログインをお願いします。

 


無料会員も募集しています。
色々な様式をダウンロードしたりグループウェアを使うことができます。
◆様式ダウンロード
タイトルや本文の文字検索で簡単に検索。18000件以上の書式をすべて提供
◆グループウェア
打刻、掲示版、スケジュール、資料室、WEBディスクなどの充実なグル
ープウェア

無料会員もこちらから申し込むことができます。
http://www.shnp.jp/clarinetportal/index.aspx?kid=380061


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近況報告
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ゴールデンウィークに突入しました。
連休があるとどこに行こうか迷ってしまいます。

 

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配信元 岩本社会保険労務士事務所
〒791-8044 愛媛県松山市西垣生町354
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メルマガを読んでいただいてありがとうございました。

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メルマガの内容

メルマガの内容は助成金関係、経営お役立ち情報、IT情報と書かれてあります。

雇用助成金(2種類)
雇用助成金は、雇用保険に加入している事業所で、支給条件に合致すれば受給できるものです。事業規模の大小は問いません。ただし行政が積極的に情報を発信しているわけではないので、特に中小企業では助成金情報を知らない事業所が多く存在します。

財団法人助成金(2種類)
財団法人助成金は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体(NPO等)に支給される助成金です。中小企業の経営者の中にはこのような活動に携わっている方も多いので役に立つ情報だと思います。

経営お役立ち情報(3種類)
企業経営に役立つ各種の情報を提供します。経済産業省、中小企業庁、中小企業基盤整備機構など、ある程度公的な機関から発信される中小企業向けの情報を中心にしています。

IT関連情報(3種類)
パソコンに関する初歩的知識や役に立ちそうなサイト、面白そうなサイトを紹介します。

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当事務所が毎月発行している事務所だより(みかん通信)を紹介しています。

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愛媛県松山市の社会保険労務士事務所。松山市を中心として愛媛県全域(伊予市、大洲市、宇和島市、愛南町、今治市、西条市、新居浜市、四国中央市)で社労士として活動しています。

業務内容は労働保険・社会保険の申請手続、助成金の申請代行手続、給与計算代行、就業規則の作成・変更、人事労務コンサル、障害年金の申請代行を行っています。

もし人に関することでお困りの場合はお気軽にお問い合わせください。

事務所概要

社会保険労務士法人あいパートナーズ

社会保険労務士 岩本浩一
(いわもとこういち)

代表プロフィール

住所

〒790-0067
松山市大手町1丁目8-20シャトレー大手町101号

営業時間

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