ブログ

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2016年10月9日|カテゴリー「ひとりごと
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今日は龍馬脱藩マラソンに参加してきました。
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ゲストは西村知美さん
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今回で通算30回目のフルマラソンでしたがほとんど走ってなかったので不安でした。

何とか死に物狂いで完走しました。
2016年10月6日|カテゴリー「ひとりごと
去年の3月からアチーブメントの能力開発に参加しています。昔の自分は前にも書いたけどその日楽しければいいという考え方の人間でした。

しかし青木社長や英郎先生の教えを聞くことにより自分の中でのパラダイムシフトが起きました。

同じアチーブメントを受けて変わる人と変わらない人との違いは何かと言ったら行動しているかしていないかだと思います。

稼ぎたいとかもっと偉くなりたいとか言っている人に限って行動をしていない。思っているだけでは何も変わらない。ただ時が過ぎるだけです。

自分はとにかく動きました。今年は特に県外に出る回数が半端なく多かったです。愛媛にいる時間がなかったのですがそれ以上にたくさんの情報や入ったり仲間ができたりしてたくさん手に入りました。それが刺激にもなってさらに仕事を頑張るようになりました。

私は自分が動く距離に応じて情報や仲間が手に入り収入が上がると思っています。

動けば変わる

自分が大切にしている言葉です。もっと動いて頑張りたいと思います。
2016年10月5日|カテゴリー「営業日記
11月に社会保険労務士法人にするために愛媛県社会保険労務士会に相談に行きました。
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2016年10月2日|カテゴリー「ひとりごと
マラソンシーズン突入しました。
第一弾として今治シティマラソンに参加しています。
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昔はマラソンシーズン突入したらワクワクしていたのですが今回は全然運動していないので不安だらけです。
2016年9月27日|カテゴリー「営業日記
平成27年10月に松山市大手町に事務所移転してから丸1年が経過します。
移転時にはたくさんのお祝いのお花や観葉植物をいただいたり事務所に遊びに来ていただいたりしました。その節はありがとうございました。

丸1年経過しますが、その時は事務員さんが誰一人いなくて最初に雇用する11月までは一人で寂しく事務所で仕事をしていました。

...

本当に事務所移転して仕事ができるかどうか不安でしたが、おかげさまでたくさんの仕事をご紹介いただくことが増えて事務員さんが5人になりました。一人でできなかったことが今度は組織で動けるようになったことによりできるようになりました。ここまでの成長は正直想像してませんでした。

昔から付き合いのある人から見ると人が変わったと言われたこともありました。昔の自分はただ自分で飯が食えて遊びに行けたらいいという不純な動機で仕事をしていていました。しかし自分は考え方を変えました。そんな考え方をしている自分についていく企業はないと・・・

経営者は本気で経営しています。そんな自分の甘い考えで仕事をしているならこれから先本気でお付き合いできないと思い始めました。中途半端な男だと思われても仕方ないと思います。

 

去年の3月からアチーブメントの頂点への道へ勉強することにしたのが自分のきっかけになったと思います。そこでの青木社長の最後の言葉が重く突き刺さりました。

 

半端に生きるも一回、本気で生きるも一回

 

自分は仕事を本気でやっていたのだろうか・・・経営者と本気で向き合っていたのだろうか・・・色々と葛藤もありました。自分は社労士という仕事が大好きです。それならとことん本気になってみようと・・・・自由は本気になって仕事が安定してからでもいくらでも取れると思って本気で仕事に取り組むようになりました。

 

結果として仕事を本気で取り組んでよかったと今では思っています。自由というのは責任を持つ人が持つものです。自由だけ追い求めてもいけないのではないのかと今では思っています。これからも本気で行きますよ。

2016年9月26日|カテゴリー「営業日記
事務員さんを雇うにあたって決めたことが一つあります。

何があっても怒らない

怒りというのは相手だけでなく自分も怒りのエネルギーで傷がつきます。怒られた相手はまた怒られるのではないかと萎縮し思ったように仕事ができません。

事務員さんがミスをしたら自分がミスをしないように指導できなかったのが悪かったと自分が謝ります。

すると事務員さんは次はミスらないように考えて行動するようになります。事務員さんは好きでミスをしたわけではありません。ミスするには原因があります。

仕事を任せる以上は自分が全責任をもたなければなりません。採用した人は誰ですか?
自分がその人ならこの事務所できちんと働いてくれると思って採用したのだから責任はもたないといけないです。
2016年9月25日|カテゴリー「ひとりごと
半年間にわたる経営実践塾が終わり松山に帰るのですが、時間があるので亀有駅に行きました。

亀有といえば40年間一度も休載したことがなく惜しまれつつ終了したこちら葛飾区亀有公園前派出所ことこち亀の舞台。

今月まで亀有駅全体がラッピングされているということで行って来ました。
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こち亀だらけ・・・
2016年9月24日|カテゴリー「ひとりごと
今年の3月からアチーブメントの経営実践塾に通っていました。

それが今日終了しました。毎月東京までの飛行機代と宿泊費、実践塾代を払っても来てよかった。

たくさんの学びと仲間ができました。
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自分はまだまだ経営者としては未熟なので学び続けます。

半年間ありがとうございました。
2016年9月10日|カテゴリー「ブログ

平成18年開業から11年目に突入しました。

そのためサイトもリニューアルしようと計画しています。

 

このアメブロも思い入れありました(思い入れあるならブログ書けよ)がサイトをリニューアルしてそっちにブログ記事を移行させる予定です。
ライブドアからアメブロに引っ越しをしてこれからサイトリニューアルで引越しになります。
どんなサイトリニューアルになるのか楽しみです。

2016年9月9日|カテゴリー「ブログ

自分の事務所は4人の事務員さんにが勤めてくれています。
数ある会社や社会保険労務士事務所の中から自分の事務所に来てもらって大変感謝しています。

去年の今頃は誰一人もいなくすべて自分が営業、仕事、請求書発行とやっていました。今は仕事が増えすぎて一人でやることはできません。

自分ができることには限界があります。自分が今仕事ができるのは事務員さんの協力があってこそです。

自分はこの事務所で働いてよかったと思える職場作りをしなければならないです。そのためには何ができるか考え中です。

また事務員さんを募集しています。もっといい事務所にしますので応援よろしくお願いします。

2016年9月1日|カテゴリー「ブログ

【開業記念日】

 

今日9月1日は開業記念日です。平成17年に3度目の挑戦で社労士試験に合格して平成18年9月1日に開業したので丸10年経ちました。

コネなし、金なし、経験なしの3なしで無理やり開業したので仕事がなく何度も社労士を辞めようかと思ったり社労士になるんではなかったと追い詰められて気が狂いそうになったりしたこともありました。

ここで辞めてしまってはせっかく3年かけて試験に通って独立したことが無駄になってしまう・・・たった一度の人生後悔したくなかったのでもう一度初心にかえりどうして社労士になりたかったのか、社労士になってどうしたいのか、色々と自問自答しながら仕事を続けいくとだんだん仕事も増えてきました。

去年は事務所ももつことになり事務員さんを雇用することもできました。明日また事務員さんが増えるので5人事務所になります。

11年目は社労士法人化も考えています。社労士は自分にとって天職だと考えています。たくさん感謝される社労士になるように頑張りますので応援よろしくお願いします。

平成28年9月1日
岩本社会保険労務士事務所
代表 岩本浩一

2016年5月28日|カテゴリー「営業日記
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平成28年4月21日申請をした「介護支援取組助成金」が5月25日に決定しました。
その支給決定通知書が届きました。

愛媛県では第1号の支給決定通知です。

かなり早い時期に出て嬉しいですね。
2016年5月2日|カテゴリー「ブログ

愛媛県松山市の助成金コンサルトの岩本です。

ゴールデンウィークですが、仕事がたまっているので仕事をしてました。たくさん仕事をいただけるということはありがたいですね。
今日は午前中に助成金の仕事をした後に愛媛助成金センターに出かけてきました。
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一部の助成金は助成金センターで取り扱うことにらなったのでそれを把握しておかなければなりません。
2016年4月23日|カテゴリー「ブログ

愛媛県松山市の助成金コンサルタントの岩本です。

4月24日にとくしまマラソンがあるため前日受付をしてきました。
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その前には鳴門の渦潮にも行ってきました。

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鳴門の鯛づくし御膳もいただきました。

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徳島を堪能したので頑張ってきます。

2016年4月19日|カテゴリー「ブログ
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最近色々なところからご紹介を受けるようになりました。

昔はそうでもなかったのに紹介の紹介とか連鎖反応で仕事に繋がってきています。
昔から知っている人からは変わったねとよく言われます。たくさん仕事をするタイプではなかったのに仕事が楽しくて気がついたら12時間ぐらいしていることはよくあります。
紹介者の顔を潰さないようにフォローはしていかないといけないですね。
ご紹介ありがとうございました。
2016年4月13日|カテゴリー「ブログ

最近アメブロを復活ました。

 

昔は1日に何回も更新していたのにやらない間に更新する癖がすっかりなくなってしまって更新しなくなってました。

人間習慣づかないとなかなか続かないですね。

 

知り合いから3ヶ月毎日続けたら習慣になるよと言われました。

まだ復活してから3ヶ月経ってないのでまだまだですね・・・

 

頑張ってためになる情報と面白い話題を書いていこうと思います。image

岩本社会保険労務士事務所公式サイト
http://www.office-iwamoto.jp

 

助成金の情報・改正のことならばここを見れば大丈夫!
愛媛雇用助成金活用センター

http://zyoseikin.com/
岩本社会保険労務士事務所フェイスブックページ
https://www.facebook.com/ehimesr

 

当事務所は愛媛県で一番助成金の申請をしている事務所です。
助成金のお問い合わせについてはこちら
http://zyoseikin.com/contact/

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2016年4月10日|カテゴリー「ブログ

土日をかけて姫路城、甲子園で阪神戦観戦、嵐山観光をしてきました。

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しばらく仕事ばかりして余裕がなかったのでいい気分転換になりました。

明日からたくさんやることができたので頑張ります。
2016年4月7日|カテゴリー「ブログ

アメブロ休んでいる間のことを書いていきます。

アメブロ休んでいる間にいろいろなことが起きていました。

一番大きなことは助成金の本を書いたことかな

助成金の第一人者である深石先生にお声をかけていただき助成金の本のお手伝いをしました。

自分にとっては初めてのことで色々とありましたが実際に自分の名前が出ている本が書店に並ぶと嬉しいです。

今度は自分単体で書いてみたいです。

他にもいろいろとあるのでまた明日書きますね。

岩本社会保険労務士事務所公式サイト
http://www.office-iwamoto.jp

愛媛の助成金のことならばここを見れば大丈夫!
愛媛雇用助成金活用センター

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2016年4月6日|カテゴリー「ブログ

イクメン平成28年4月にできたイクメン助成金です。

出生時両立支援助成金とは

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性労働者にその養育する子の出生後8週間以内に開始する育児休業を利用させた事業主に対して支給されます。

支給要件

次のいずれにも該当する事業主に支給します。
1 男性労働者の育児休業の開始前3年以内の期間において、連続した14日以上(中小企業の場合は5日以上)の育児休業を取得した男性労働者が生じていないこと
2 平成28年4月以後に、男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を行っていること。
 (ア)男性労働者を対象にした、育児休業制度の利用を促進するための資料等の周知
 (イ)管理職による、子が出生した男性労働者への育児休業取得の勧奨
 (ウ)男性労働者の育児休業取得についての管理職向けの研修の実施
3 雇用保険の被保険者として雇用する男性労働者に、連続した14日以上(中小企業事業主の場合は5日以上)の育児休業を取得させたこと
4 3の育児休業は、平成28年4月2日以後に開始しているものであること
5 育児・介護休業法について、労働協約又は就業規則に規定していること
6 一般事業主行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局長(以下「管轄労働局長」という。)に届け出ていること。また、当該一般事業主行動計画を公表し、労働者に周知させるための措置を講じていること。ただし、次世代育成支援対策推進法第15条の2に基づく認定を受けた事業主を除く。

支給額

1事業所あたり以下のとおりとする。
1 平成28年4月1日以後最初に支給決定を受ける場合
 (ア)中小企業事業主 60万円
 (イ)中小企業事業主以外の事業主 30万円 

2 1の支給決定の対象となった育児休業の開始目が属する年度(各年の4月1日から翌年の3月31日まで)の翌年度以後に、対象育児休業取得者が生じた場合 15万円

出生時両立支援助成金のお問合せはこちら

2016年4月5日|カテゴリー「ブログ

平成28年4月1日から介護取組支援助成金という助成金が新設されました。
その支給要綱が分かったのでお知らせします。

介護取組支援助成金とは

仕事と介護の両立支援の推進のため、仕事と介護の両立に関する取組を行った事業主に対して支給されます。

支給要件

次のいずれにも該当する事業主に支給します。
1 仕事と介護の両立に関する取組を行っていること
 (ア)労働者の仕事と介護の両立に関する実態把握(アンケート実施
 (イ)介護に直面する前の労働者の支援
    厚労省が指定する資料に基づく人事労務担当者等による研修の実施
    厚労省が指定する資料に基づいた周知
 (ウ)介護に直面した労働者への支援
    仕事と介護の両立に関する相談窓口の設置及び周知
2 育児・介護休業法に規定する介護休業の制度及び所定労働時間の短縮等の措置について、労働協約又は就業規則に規定していること
3 仕事と家庭の両立支援についての取組を紹介するサイトである「両立支援のひろば」に介護休業関係の両立支援の取組を登録していること

支給額

1事業主あたり60万円(1回限り)

岩本社会保険労務士事務所公式サイト
http://www.office-iwamoto.jp

愛媛の助成金のことならばここを見れば大丈夫!
愛媛雇用助成金活用センター

http://zyoseikin.com/
岩本社会保険労務士事務所フェイスブックページ
https://www.facebook.com/ehimesr

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