中小企業基盤人材確保助成金

中小企業基盤人材確保助成金とは創業や異業種進出に伴い、その事業に従事する労働者を一定期間内に雇い入れ、雇用保険の適用事業主となった場合にその労働者の1年間の賃金の一部を受け取ることができるものです。

基盤人材とは
改善計画に、申請事業主において経営基盤の強化に資する人材として記載された者であって、新分野進出等に係る新たな事業における業務に就く者であり、次のいずれにも該当するもの
(1) 次のいずれかに該当するもの
ア 事務的・技術的な業務の企画・立案、指導を行うことができる専門的な知識や技術を有する者
イ 部下を指揮・監督する業務に従事する係長相当職以上の者
(2) 申請事業主において、年収350万円以上の賃金が支払われることが予定されている人(この年収から臨時給与、特別給与等臨時に支払われた賃金及び3ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金を除きます)

 
中小企業基盤人材確保助成金の要件
(1) 雇用保険に加入していること
(2) 都道府県知事から改善計画の認定を受けている事業主であること
(3) 改善計画の提出日以降(同日提出を含む)、対象労働者を雇い入れる日の前日までに、雇用・能力開発機構都道府県センター統括所長に実施計画申請書を提出し、センター統括所長の認定を受けている事業主であること
(4) 実施計画期間中に基盤人材または基盤人材の雇入れに伴い一般労働者を雇い入れること
(5) 創業や異業種の進出に伴って250万円以上の経費を使ったこと
中小企業基盤人材確保助成金の支給額
【新分野進出等に係る基盤助成金】
新分野進出等基盤人材の雇入れ・・・1人あたり140万円
【生産性向上に係る基盤助成金】
生産性向上基盤人材の雇入れ又は受入れ・・・1人あたり170万円
※新分野進出等基盤人材、生産性向上基盤人材を併せて1企業あたり5人までを限度とします。