助成金の申請代行、給与計算、就業規則に関するご相談なら愛媛県松山市の岩本社会保険労務士事務所にお任せください!

助成金の申請愛媛県ナンバーワン事務所

岩本社会保険労務士事務所

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助成金一覧表

創業に関する助成金

地域雇用開発奨励金

雇用機会が特に不足している地域において事業所の設置・整備を行い、ハローワークなどの紹介により労働者を雇い入れた事業主に、事業所の設置・整備に要した費用と雇入れ人数に応じた奨励金を、最大3年間(3回)支給します。

新規雇用に関する助成金

特定就職困難者雇用開発助成金

高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる

高年齢者雇用安定助成金(高年齢者労働移動支援コース)
他企業の定年退職予定者を雇い入れる


高年齢者雇用開発特別奨励金

65歳以上の高年齢者を雇い入れる


障害者トライアル雇用奨励金

障害者を試行的・段階的に雇い入れる


障害者初回雇用奨励金(障害者ファーストステップ奨励金)

障害者を初めて雇い入れる
 

中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金

施設整備をして10人以上の障害者を雇い入れる
 

発達障害者雇用開発助成金

発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れる
 

地域雇用開発奨励金

雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置整備して従業員を雇い入れる
 

試行雇用奨励金(トライアル雇用助成金)

安定就業を希望する未経験者を試行的に雇い入れたい

高年齢者活用に関する助成金

中小企業定年引上げ等奨励金

常用被保険者数300人以下の事業主が、就業規則等により、定年引上げ等を実施した場合に、その経費として一定額が支給されます。また、70歳以上への定年の引上げまたは定年の定めの廃止を実施した場合には、上乗せして支給されます。

70歳定年引上げ等モデル企業助成金

70歳以上まで働くことができる新たな職域の拡大等に係る計画の認定を受け、モデル性や地域における波及効果のある取り組みを実施した事業主に対し、当該取り組みの実施に要した一定範囲の費用について支給されます。

中小企業高年齢者雇用確保実現奨励金

65歳までの雇用機会の確保を図るため、傘下の中小企業事業主に対する高年齢者雇用確保措置の導入その他必要な雇用環境の整備に係わる相談・指導等を実施した事業主団体に対し、当該取組に要した費用について、構成事業主の数、構成事業主における事業実施後の高年齢者雇用確保措置の導入割合に応じて、最大300万円までの額が支給されます。

特定就職困難者雇用開発助成金

高年齢者・障害者などの就職が困難な人を公共職業安定所などの紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れた場合に支給されます。

高年齢者雇用開発特別奨励金

雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワークまたは有料・無料職業紹介事業者の紹介により1週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れる事業主(1年以上継続して雇用する事が確実な場合に限る。)に対して賃金相当額の一部が支給されます。

雇用調整・再就職支援に関する助成金

雇用調整助成金

景気の変動などによりやむを得なく雇用を調整した会社に支給されます。

中小企業緊急雇用安定助成金

景気の変動などの経済上の理由による企業収益の悪化から、生産量が減少し、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、解雇を避け、雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練または出向をさせることによって雇用を維持していただく場合に、休業、教育訓練または出向に係る手当等の一部を支給します。

労働移動支援助成金

事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者に対し求職活動等のための休暇の付与、職場体験講習の実施等を行う事業主または民間の職業紹介業者に労働者の再就職支援を委託し、再就職を実現させた事業主、またそれらの者を雇い入れた事業主が業務に必要な知識・技能の習得のために講習を実施する場合に支給されます。

離職者住居支援給付金

世界的な金融危機の影響等により、やむを得ず派遣労働者または有期契約労働者との契約の中途解除や雇止め等を行った場合でも、離職後も引き続き住居を無償で提供した場合または住居に係る費用の負担をした事業主に支給します。

雇用維持・職場改善に関する助成金

職場意識改善助成金

中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、職場意識改善に係る2カ年の計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に対して支給されます。

社員教育に関する助成金 

キャリア形成促進助成金

従業員に対し職業に必要な専門的な知識、技能を修得させた企業に支給されます。

職場適用訓練費

実際の職場で作業について訓練を行うことにより、作業環境に適応することを容易にさせる目的で実施するものであり、訓練終了後は、その訓練を行った事業所に雇用してもらうことを期待して実施するものです。訓練を行った事業主には職場適応訓練費が支給され、訓練生には雇用保険の失業等給付が支給されます。

育児・介護に関する助成金  

中小企業子育て支援助成金

一定の要件を備えた育児休業、短時間勤務制度を実施する中小企業事業主(従業員100人以下)に対して、育児休業取得者、短時間勤務制度の適用者が初めて出た場合に助成されます。


両立支援レベルアップ助成金(育児・介護雇用安定等助成金)

仕事と家庭の両立を図る労働者を支援する事業主・事業主団体に支給します。

  1. 代替要員確保コース
    育児休業取得者の代替要員を確保し、育児休業取得者を原職等に復帰させた事業主に支給されます。
     
  2. 休業中能力アップコース
    育児休業、介護休業をする従業員が円滑に職場復帰できるよう「職場復帰プログラム」を実施する事業主に支給されます。
     
  3. 子育て期の短時間勤務支援コース
    子を養育する労働者のための短時間勤務等制度を設け、利用者が生じたときに支給されます。
     
  4. 事業所内託児施設設置・運営コース
    育児をしながら働く従業員のために託児施設を設置、運営、増築、建替えまたは事業所内託児施設の保育遊具等を購入した事業主・事業主団体に支給されます。
     
  5. ベビーシッター費用等補助コース
    従業員が育児、介護のサービスの利用に支払った費用を補助した事業主に支給されます。
     
  6. 職場風土改革コース
    両立支援制度を利用しやすい職場環境の整備を計画的に行った事業主に支給されます。
     
  7. 男性労働者育児参加促進コース
    男性の育児参加を促進するモデル的な取組を実施した事業主に支給されます。
介護事業所専用の助成金  

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御社からのご連絡を心よりお待ちしております。

 

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※事前にご連絡いただいた場合や労災などの突発的な事故などの場合は柔軟に対応いたします。

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香川県

綾川町(綾歌郡)、宇多津町(綾歌郡)、観音寺市、琴平町(仲多度郡)、坂出市、さぬき市
小豆島町(小豆郡)、善通寺市、高松市、多度津町(仲多度郡)、土庄町(小豆郡)
直島町(香川郡)、東かがわ市、丸亀市、まんのう町(仲多度郡)、三木町(木田郡)、三豊市

高知県

安芸市、いの町(吾川郡)、馬路村(安芸郡)、大川村(土佐郡)、大月町(幡多郡)、大豊町(長岡郡)
越知町(高岡郡)、香美市、北川村(安芸郡)、黒潮町(幡多郡)、芸西村(安芸郡)、高知市
香南市、佐川町(高岡郡)、四万十市、四万十町(高岡郡)、宿毛市、須崎市、田野町(安芸郡)
津野町(高岡郡)、東洋町(安芸郡)、土佐市、土佐清水市、土佐町(土佐郡)、中土佐町(高岡郡)
奈半利町(安芸郡)、南国市、仁淀川町(吾川郡)、春野町(吾川郡)、日高村(高岡郡)
三原村(幡多郡)、室戸市本山町(長岡郡)、安田町(安芸郡)、梼原町(高岡郡)

徳島県

藍住町(板野郡)、阿南市、阿波市、石井町(名西郡)、板野町(板野郡)、海陽町(海部郡)
勝浦町(勝浦郡)、上板町(板野郡)、上勝町(勝浦郡)、神山町(名西郡)、北島町(板野郡)
小松島市、佐那河内村(名東郡)、つるぎ町(美馬郡)、徳島市、那賀町(那賀郡)、鳴門市
東みよし町(三好郡)、松茂町(板野郡)、美波町(海部郡)、美馬市、三好市、牟岐町(海部郡)
吉野川市

愛媛県松山市の社会保険労務士事務所。松山市を中心として愛媛県全域(伊予市、大洲市、宇和島市、愛南町、今治市、西条市、新居浜市、四国中央市)で社労士として活動しています。

業務内容は労働保険・社会保険の申請手続、助成金の申請代行手続、給与計算代行、就業規則の作成・変更、人事労務コンサル、障害年金の申請代行を行っています。

もし人に関することでお困りの場合はお気軽にお問い合わせください。

事務所概要

岩本社会保険労務士事務所

社会保険労務士 岩本浩一
(いわもとこういち)

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